[지원자1] 1. 지원직무: 품질관리(QC) 2. 채용방법 -특별채용 3. 면접형태 -면접관 4 : 지원자 4(특채 1명+공채 3명) 4. 면접분위기 -삭막하고, 압박되는 분위기 -특채(한바마) 지원자는 내가 처음이라 전공질문을 어떻게 해야 할지 모르는 느낌 -공채 분들은 지원서류를 기반으로 전공, 실험 및 협업 경험 위주로 질문이 많이 들어옴 5. 면접질문 -자기소개(공통질문) -지원동기 -진로검사에 도전적인 성향이 낮다고 나왔는데, 실제로 그런지 -성격이 내향적인지 -워라밸에 대해 어떻게 생각(공통질문) -학교에서 배운 것중에 가장 흥미로웠던 과목 -HPLC 이동상 제조 후 degassing을 하는 이유 -베프 몇 명 -궁금한 점(공통질문) +다른 공채 면접자 질문 -협업을 통한 활동을 해보고 성과를..

[지원자1] 1. 채용방법 서류전형 – 인성검사(50분) - 화상면접(15분) 2. 면접형태 화상면접 3. 면접분위기 말에 호응을 잘 해주시고 최대한 편안한 분위기로 이끌려고 함 4. 면접질문 1) 1분 자기소개 2) 이력서 보니까 실장을 했던데 실장을 왜 하고 싶었는지, 되기 위해 무엇을 노력했나요? 3) 실장을 하면서 어려웠던 점이 있다면 무엇일까요? 4) 아는 선배로부터 듣거나 따로 아는 대웅제약 이야기가 있을까요? 5) 리더란 무엇이라고 생각하나요? 6) 군 복부를 해야하는데 입사 후 언제쯤 가실 생각인가요? 7) 자소서에서 환경 모니터링과 벨리데이션 등을 통해 역량을 향상시켰다고 하는데 직무와 연관성 이 있나요? 8) 자신의 입사 후 계획은 무엇인가요? 9) 단체생활 중 갈등사항과 그것을 해결하..